「500万円~600万円」の飲食求人情報

この条件にヒットした求人
64
110件を表示 1 3 4 5 ... 7
110件を表示 1 ... 7

【総務人事】年間休日105日。全国に11のホテルを展開する企業/F10165-4

【総務人事】年間休日105日。全国に11のホテルを展開する企業/F10165-4

【総務人事として採用・労務業務全般】
絆を育むすてきな「こと」づくりと、「感動あふれるホテル」をコンセプトに、婚礼、宴会、会議、宿泊、レストラン等の事業を展開しています。
北は仙台から南は熊本までの主要都市に11施設を運営しております。さまざまなお客様の家族の絆、かけがえのない思い出づくりを提案すること、人生のさまざまなシーンをお手伝いすることにより、夢と感動があふれる、地域コミュニティーに愛されるお客さま満足度No1ホテルを目指してまいります。
少しでも当社にご興味のお持ちの方がおりましたら、お気軽にご応募ください。当社でこれまでのご経験を活かしていただきたいと思います。

業種 洋食全般
ホテル・旅館
職種 本部職(人事、総務、経理、経営企画など)
都道
府県
宮城県
東京都
給与 理論年収:400~530万円以上 ※「理論年収」は月次給与(超過勤務手当・通勤手当を除く算定可能な諸手当その他の金員をすべて含む)の12か月分と通年賞与見込額の合計額となります。
勤務
時間
9:00~18:00(実働8時間) 雇用
形態
正社員・契約社員
休日 年間105日間(月8~9日) 有給休暇初年度10日 慶弔休暇

【ホールマネージャー】年間休日105日。全国に11のホテルを展開する企業/F10165-3

【ホールマネージャー】年間休日105日。全国に11のホテルを展開する企業/F10165-3

【ホールマネージャーとして施設運営業務全般】
絆を育むすてきな「こと」づくりと、「感動あふれるホテル」をコンセプトに、婚礼、宴会、会議、宿泊、レストラン等の事業を展開しています。
北は仙台から南は熊本までの主要都市に11施設を運営しております。さまざまなお客様の家族の絆、かけがえのない思い出づくりを提案すること、人生のさまざまなシーンをお手伝いすることにより、夢と感動があふれる、地域コミュニティーに愛されるお客さま満足度No1ホテルを目指してまいります。
少しでも当社にご興味のお持ちの方がおりましたら、お気軽にご応募ください。当社でこれまでのご経験を活かしていただきたいと思います。

業種 洋食全般
ホテル・旅館
職種 店長・マネージャー(候補)
SV・エリアマネージャー(候補)
都道
府県
宮城県
東京都
神奈川県
愛知県
長野県
京都府
大阪府
岡山県
広島県
愛媛県
熊本県
給与 理論年収:530万円~ ※「理論年収」は月次給与(超過勤務手当・通勤手当を除く算定可能な諸手当その他の金員をすべて含む)の12か月分と通年賞与見込額の合計額となります。
勤務
時間
8:00~22:00(実働8時間)シフト制 雇用
形態
正社員・契約社員
休日 年間105日間(月8~9日) 有給休暇初年度10日 慶弔休暇

【店長候補】賞与実績4.89ヵ月!静岡県で有名な、行列ができるハンバーグレストラン!/F10145-2

【店長候補】賞与実績4.89ヵ月!静岡県で有名な、行列ができるハンバーグレストラン!/F10145-2

【まずは基本の10ポジションから】
■ホール
・お客様への接客全般を担当
・忙しい時間帯の喫茶調理係
・お迎え、お見送り係
・お客様満足係、
 (ホール客席全体のコントロール)


■キッチン
・食器の洗浄、補充業務担当
・ライス、レタスなどの仕込み担当
・サラダ、軽食類の調理担当
・ガスストーブフライヤー調理担当
・炭焼きハンバーグ、ステーキ調理担当
・料理の出来栄え確認担当
 (提供キッチン全体のコントロール)


各ポジションを順に覚えていき
店長になるための認定取得を目指します。


その後、一般社員→主任→副店長→店長の順で
ステップアップしていきます!


【ていねいな研修制度】
入社後、1日目は座学研修となります。
次の日から実際に店舗配属となり現場にて基礎から学んでいただきます。
また、知識や技術などの成長を促す為に定期的に集合研修を行っております。
店長になりますと、選抜ではありますが、アメリカで行う「繁盛店視察研修」に参加でき目指すべきオペレーション(店舗運営)やマネジメント(店舗経営)の技術を学びにいけます!

業種 洋食全般
ファーストフード・ファミレス
職種 店長・マネージャー(候補)
都道
府県
静岡県 給与 ■月給:215,000円~350,000円 ※上記は大卒の基本給レンジとなります。 【参考:新卒スタート時の基本給】 ・大卒:基本給215,000円~+諸手当 ・短大/専門卒:基本給195,000円~+諸手当 ・高卒:基本給175,000円~+諸手当 ※上記の金額は基本給となりますので上記金額+諸手当+前職給となります。 ■賞与年2回(7月・12月) ※2018年支給実績(4.89ヵ月/年) ■昇給年1回(5月) ■手当あり ・家族手当 ・役職手当 ・深夜勤務手当 ・時間外手当 【年収例】 ・店長(平均年齢40歳):年収584万~644万円 ・地区長(平均年齢46歳):年収675万~723万円 ※賞与・各種手当を含む
勤務
時間
9:00~24:00 ※上記の時間帯より実働8時間(休憩あり) ※店舗のシフト状況により出勤時間が変わってきます。 【シフト例】 月:09:00~18:00 火:11:00~21:00 水:お休み 木:17:00~24:00 金:お休み 土:09:00~21:00 日:11:00~24:00 雇用
形態
正社員・契約社員
休日 シフト制(月9日、2月のみ月8日休み) 年間休日107日 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇あり

【営業管理】厳選した和牛を提供する焼肉店を中心に、多業態展開をする東証2部上場会社のグループ企業/F10009-6

【営業管理】厳選した和牛を提供する焼肉店を中心に、多業態展開をする東証2部上場会社のグループ企業/F10009-6

<営業管理>
同ポジションでは将来的に営業計画の達成に向け、能動的に経営に関わる計数情報を分析し現場の問題を視える化し、PDCAのマネジメント・サイクル が適正にまわされるよう、店舗やエリア責任者に対し、解決へ向けたアクションを行い導いて頂きます。数値感覚・データ分析能力はもちろんですが、関係各所の機能を活性化させ成果に結びつけるため、個対個のコミュニケーションを密に行い、折衝頂きます。経営直下として実務の中で経営を学びながらできることを増やしていきましょう。まずは店舗のことを良く知って頂きたい為、入社3ヶ月間は店舗にて現場の実情や課題点をその身で感じて欲しいと考えています。


【業務内容】
・経営方針の共有とベクトル調整
・食材費・人件費など実情を視える化
・損益モデルの検討
・業務効率化に向けた設備投入やプランの検討
・業態別の経費コントロール(投資と適正化)
・上記PDCSのマネジメント最適化に向け、店舗やエリア責任者への働きかけ


【歓迎条件】
・SVやエリアマネージャー経験者
・ディストリビューターなど在庫の管理・運用経験者
・営業企画経験者

業種 和食全般
中華料理
焼き肉
カフェ
職種 本部職(人事、総務、経理、経営企画など)
都道
府県
埼玉県 給与 月給:330,000円~420,000円 (年収:440万円~565 万円) ※給与は経験・スキルを考慮し決定します 昇給:年4回チャンスあり 賞与:年2回あり 諸手当あり
勤務
時間
8:45~17:45 雇用
形態
正社員・契約社員
休日 シフト制/月9日休み(2月は8日) 有給休暇 慶弔休暇

【業態・メニュー開発】健康と美をサポートする食の可能性を「探求変革」することで 世界に笑顔をふやしていく成長企業/F10104-2

【業態・メニュー開発】健康と美をサポートする食の可能性を「探求変革」することで 世界に笑顔をふやしていく成長企業/F10104-2

【業態・メニュー開発】
『健康は、毎日の食事から』『心身両面の健康に貢献する』『価格以上の価値を提供し、幸せを創造する』を営業モットーとし全スタッフ及びその家族の心と身体の健康、幸せを追求し、お客様にも楽しさ、幸せを最大限提供する事で、広く、地域・社会に貢献して行く事を理念に歩んできました。これからの会社を支えてくれるあなたのご応募を、心よりお待ちしております。
またプライベートも充実してこそ、仕事に集中できるというもの。基本的には土日休みの完全週休2日制で、18時まで勤務。バランスよく働くことができます。実際に、「家族や自分の時間をとれるから」という理由で入社してくる方も多いです。安定した待遇のもとで、スキル・キャリアアップに望んでいきましょう。

業種 カフェ 職種 本部職(商品開発・店舗開発など)
都道
府県
東京都 給与 月給:420,000円~
勤務
時間
9:30~18:30 雇用
形態
正社員・契約社員
休日 完全週休2日制(土日祝) 年間休日115日

【SV・エリアマネージャー候補】大手焼肉店チェーンとして有名な、東証2部上場の安定企業です!/F10045-2

【SV・エリアマネージャー候補】大手焼肉店チェーンとして有名な、東証2部上場の安定企業です!/F10045-2

SV部門は自社ブランド店舗の周辺調査、営業内容(衛生管理、食材管理、清掃、営業内容)の監査、勤務している従業員とのヒアリングにより店舗の実態を把握。結果は営業本部と営業管轄責任者、店長に報告します。
営業内容の改善指導は、単なる改善対応だけではなく店舗の安全管理や改善提案、従業員の教育までを業務範囲として、お客様満足度の向上や事故の未然防止の実現を目指します。
周辺調査の結果に基づいて販売促進の提案をしています。
また、業態オペレーション合理化、ITや設備など新しい技術を用いて、お客様への新たな付加価値を提案する活動も行っています。


【具体的には…】
■営業内容の監査
スーパーバイジングを通じて店舗のQSC、営業内容、従業員の状況などを記録、営業本部へ報告。
店舗従業員とのヒアリングを通じて情報収集。店舗運営における根本的な課題を把握。
ミステリーショッピング(顧客型営業監査)の企画運営。


■店舗への改善指導
営業内容の監査結果を営業管轄責任者と店長に報告。
店舗改善が進まない場合、直接的に改善指導を行うこともあります。
・監査結果に基づいて具体的な改善指導を継続的に行う
・QSCの判断基準を現場社員へ教育する


■店舗の周辺調査
店舗周辺の競合店、人口、客層などを調査して結果を営業管轄責任者と店長、営業本部に報告。
業態の変更も含めて検討します。

業種 焼き肉 職種 SV・エリアマネージャー(候補)
都道
府県
埼玉県 給与 月給:250,000円~400,000円
勤務
時間
8:45~17:45 雇用
形態
正社員・契約社員
休日 年間休日113日 週休2日制(※基本は土日祝日休み) 有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与) 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇、育児休暇(取得実績多数有)

【料理長候補】ハウスウェディング業界最大手の東証一部上場企業!/F10168-1

【料理長候補】ハウスウェディング業界最大手の東証一部上場企業!/F10168-1

手づくりにこだわった本格的なフランス料理で、最高の一日を演出しています。
キッチン業務のまとめ役となる、次期料理長を募集します。
プレイングマネージャーとして、調理の実務から、マネジメントに至るまで幅広い業務に携わっていただきます。


【具体的には…】
▼ 週末のウェディングパーティーに向け、平日はすべて仕込みに当てます。
・肉の下処理から、熟成が必要なものは熟成させ、ソースのベースを作っていきます。
・野菜、魚すべての食材の下準備もしっかり行っていきます。
▼パーティー当日、温かいものは温かいうちに、新鮮なものは新鮮なうちに、
お客様の口に届くまでをすべて計算しながら、作ります。
▼原価計算や材料発注等、実務的な業務も行っていただきます。
▼スタッフの教育
5名のスタッフで一つの厨房を回すため、当然スタッフの技術も高いものが要求されます。
シェフとしてチームのマネジメントも行っていただきます。

業種 フレンチ
ウェディング・ゲストハウス
職種 料理長・シェフ(候補)
都道
府県
北海道
宮城県
福島県
栃木県
群馬県
埼玉県
千葉県
東京都
神奈川県
岐阜県
静岡県
愛知県
三重県
新潟県
石川県
長野県
滋賀県
京都府
大阪府
兵庫県
和歌山県
岡山県
広島県
徳島県
香川県
愛媛県
高知県
福岡県
熊本県
大分県
鹿児島県
給与 月給:320,000円〜400,000円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします ※試用期間3カ月あり/期間中、給与などの変動はありません 【年収例】 シェフクラスは年収500万円以上/業界トップクラスを誇っています
勤務
時間
平日 10:00~19:00 宴席日 8:00~21:00 雇用
形態
正社員・契約社員
休日 月9日以上/シフト制(土日祝は、勤務日となります) 夏季休暇/年度により異なる 年末年始休暇/年度により異なる 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 特別休暇 介護休暇

【営業本部長補佐】大手焼肉店チェーンとして有名な、東証2部上場の安定企業です!/F10045-7

【営業本部長補佐】大手焼肉店チェーンとして有名な、東証2部上場の安定企業です!/F10045-7

企業の拡大に向けて社長や専務と意見を交わしながら、会社の各部門長と連携し、スピード感をもって会社の各部署および各プロジェクトの運営レベルアップに取り組んでいただきます。経営の動きや必要性に応じた部署の設定、人材の採用や報酬体系の設定、業務設計、部署の実務フォローや円滑化、複数部門の連携の設定、マネージャーの業務状況把握と定性定量評価、部門業務評価などの経営実務に関して、経営者をサポートする形で行い会社を前進させていただきます。経営補佐の人材をチームで複数名配置し、ご自身の経験や強みに応じて組織の生産性向上、人材開発推進などのテーマを担当していただく予定です。


一定の部門マネジメントから会社レベルのマネジメントへとステップアップしたい方の他に、経験はないものの経営者の近くで経営実務を勉強したい方、自分の力を試してみたい方にも応募していただきたいです。


【具体的には…】
◆各種店舗レベルアップ
◆プロジェクトの推進
◆営業部門における各部署の業務内容レベルアップ
◆担当部内の業務状況管理
◆各部署に対する教育やマネジメント
◆経営課題に対する課題解決提案
◆人員構成の企画・人事部の人材採用への提案、協力

業種 焼き肉 職種 本部職(人事、総務、経理、経営企画など)
都道
府県
埼玉県 給与 年収:550万円~700万円
勤務
時間
8:45~17:45 雇用
形態
正社員・契約社員
休日 ・年間休日113日 ・週休2日制(※基本は土日祝日休み) ・有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与) ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇、育児休暇(取得実績多数有)

【新規立ち上げブランドのマネージャー候補】国内外に約1,500店舗を展開!世界で活躍する急成長中の上場企業!/F10033-5

【新規立ち上げブランドのマネージャー候補】国内外に約1,500店舗を展開!世界で活躍する急成長中の上場企業!/F10033-5

現在、当グループでは15を超える飲食ブランドを展開しています。
今後は、既存ブランドのブラッシュアップと同時に、新規ブランドの立上げ~拡大を行っていく予定です。
既に今期に入って、3つの新ブランドが立ち上がり、店舗の改善を行いながら人気店へと成長をしています。


今後も新規オープンの新ブランドや、テストマーケティング的に立上げを予定しているブランドが控えており、経験者の方にそのマネージャーとして、店舗オペレーション等の改善、仕組みづくりなどを行って頂きたいと考えています。


将来的には分社化して子会社の社長になって頂く事も想定しているポジションとなりますので、優秀な方の『本気』の応募をお待ちしています。

業種 和食全般
中華料理
アジア・エスニック
居酒屋
焼き鳥
うどん・そば・ラーメン
ファーストフード・ファミレス
カフェ
食品・小売・流通
職種 SV・エリアマネージャー(候補)
都道
府県
北海道
青森県
岩手県
宮城県
秋田県
山形県
福島県
茨城県
栃木県
群馬県
埼玉県
千葉県
東京都
神奈川県
岐阜県
静岡県
愛知県
三重県
新潟県
富山県
石川県
福井県
山梨県
長野県
滋賀県
京都府
大阪府
兵庫県
奈良県
和歌山県
鳥取県
島根県
岡山県
広島県
山口県
徳島県
香川県
愛媛県
高知県
福岡県
佐賀県
長崎県
熊本県
大分県
宮崎県
鹿児島県
沖縄県
海外
給与 月給:338,000円~ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します ※昇給:年2回(4月・10月) ※賞与:年2回(6月・12月)/平均412,000円 ※別途、会社業績によりインセンティブ制度あり:年2回(3月・9月) 【年収例】 704万円/35歳・チーフMGR/月給430,000円+賞与123万円+インセンティブ(※別途、諸手当(家賃補助など):162万円) 588万円/30歳・エリアMGR/月給372,000円+賞与102万円+インセンティブ(※別途、諸手当(家賃補助など):122万円) 537万円/28歳・エリアMGR/月給338,000円+賞与102万円+インセンティブ(※別途、諸手当(家賃補助など):81万円)
勤務
時間
9:00~23:00 ※上記時間内でのシフト制/実働8時間 ※休憩あり ※終電考慮あり ※営業時間は店舗により異なります 雇用
形態
正社員・契約社員
休日 年間休日113日 月7~10日、その他会社指定日 ※月間21日の勤務。休日は上長と相談して設定します。2連休、3連休を取ることも可能です。 ※連続休暇取得制度あり(年2回、5連休以上を取得できる制度です) 有給休暇 結婚休暇/5日 産前産後休暇 育児介護休暇

【寿司職人】店舗のコンセプト設計からインテリア・食材の仕入れまでワンストップで手がける多業態展開企業/F10085-5

【寿司職人】店舗のコンセプト設計からインテリア・食材の仕入れまでワンストップで手がける多業態展開企業/F10085-5

【寿司・割烹等の調理全般】
『マイナーをメジャーに、メジャーを定番に』の想いのもと、創業から多くの業態を展開してきました。1号店は「馬肉」を取り扱う店舗。
店舗の物件探しから、業態開発、店舗デザイン、商品開発、店舗運営等すべてを自社で一貫して行っています。他社では真似できない店舗づくりに一段と力を入れています。また他業界から入社する人材も多くバラエティ豊かにプロフェッショナルが集まっています。

業種 寿司 職種 調理・キッチンスタッフ
都道
府県
東京都
京都府
給与 月給:300,000円~450,000円 ※経験・スキルによって、変動します。
勤務
時間
13:00~29:00 ※シフト制(早番/遅番) ※店舗によって勤務時間は若干の違いはあります。 雇用
形態
正社員・契約社員
休日 平均休日数月間7日(シフト制) 夏季・正月休暇 有給・慶弔休暇
110件を表示 1 3 4 5 ... 7
110件を表示 1 ... 7