【ホールマネージャー】年間休日105日。全国に11のホテルを展開する企業/F10165-3
【ホールマネージャーとして施設運営業務全般】
絆を育むすてきな「こと」づくりと、「感動あふれるホテル」をコンセプトに、婚礼、宴会、会議、宿泊、レストラン等の事業を展開しています。
北は仙台から南は熊本までの主要都市に11施設を運営しております。さまざまなお客様の家族の絆、かけがえのない思い出づくりを提案すること、人生のさまざまなシーンをお手伝いすることにより、夢と感動があふれる、地域コミュニティーに愛されるお客さま満足度No1ホテルを目指してまいります。
少しでも当社にご興味のお持ちの方がおりましたら、お気軽にご応募ください。当社でこれまでのご経験を活かしていただきたいと思います。
【商品開発・海外商品部担当】大手焼肉店チェーンとして有名な、東証2部上場の安定企業です！/F10045-8
メイン業務は以下2つです。
■安楽亭ベトナムのメニュー開発と現地スタッフの調理指導
■日本国内にいる時には、店舗スタッフ（各業態のメニュー開発もお手伝いいただくこともあります）
目安としては、年間の内6ヶ月分がベトナム、6ヶ月分が日本という働き方になります。6ヶ月は連続ではなく、1～2ヶ月ごとに日本とベトナムを行き来し、活躍いただく新しい部署のスタッフ募集です。
・グランドメニューや季節ごとに展開されるフェアで提供する限定メニューの開発
・既存のメニューや、食材のブラッシュアップ
・開発したメニューに関して店舗での提供を見据えてレシピの作成
・従業員への調理指導
・新しい食材や提供業者の開拓
ベトナム現地には日本語が話せるスタッフがいるため、語学力は不要です。
商品開発未経験・海外未経験の方も、ベテラン先輩社員がいるので、OJTを通じて、既存のメニュー、オペレーションなどを理解し、商品開発へとつなげていくために学んでいただけます。
成長するアジアの事業を自身が手掛け、“焼肉”、“韓国料理”、“日本食”などの魅力を、私たちと一緒に海外で表現してみませんか。
【調理スタッフ】全30ブランド、全国300店舗以上を全て直営店にて展開する外食チェーン/F10112-1
新入社員のキャリアは、ここからスタートします。ホールとキッチンの両方の業務に携わり、仕事に慣れてきたら、店長の仕事をサポート。実践を積みながら、店舗運営の基礎を学んでいきます。
また、経験を積んだ上で⇒店長⇒SV職などへのキャリアアップも可能！全国に300店舗以上を展開する当社だからこそ多くのポジションがあります！
Q1:飲食店って休めないのでは？
⇒休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。1店舗には平均3名の社員がいるた め急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。4連休を取 得し、海外旅行を楽しむ店長もいます。
Q2:未経験でも平気？
⇒多くの先輩が未経験からのスタート。研修も充実しています。詳しくは下記「教育制度」の欄を ご覧ください。
Q3:ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！その後も、複数店舗を統括するブロック長 や事業部長などへキャリアアップしていただけます。また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
| 業種 | イタリアン 洋食全般 和食全般 居酒屋 焼き肉 創作・ダイニング うどん・そば・ラーメン |
職種 | 調理・キッチンスタッフ |
|---|---|---|---|
| 都道 府県 |
北海道 青森県 岩手県 宮城県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 香川県 愛媛県 福岡県 佐賀県 |
給与 | 月給24万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】 ※店長昇格後は、月給28万3000円以上＋インセンティブ。 ※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。 原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。 ※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。 【年収例】 26歳 一般1年:350万円 28歳 店長2年:445万円 35歳 店長4年:530万円 38歳 ブロック長5年:580万円 |
| 勤務 時間 |
16:00～翌3:00（シフト制） ※店舗によって多少異なります。 | 雇用 形態 |
正社員・契約社員 |
| 休日 | 月8日（シフト制） 有給休暇 慶弔休暇 出産休暇 育児休暇 特別休暇 | ||
【ホールスタッフ】世界の本物の味と食文化を日本に紹介してきた飲食カンパニー/F10088-2
【「世界の本物の味と食文化」を日本のお客様に提供しているレストランです】
デジタルが主流の現代に「手作り感」を大切にしています。
アジア・アメリカ・ヨーロッパで人気のレストランを日本に展開。世界の本物の味と食文化を日本に紹介してきました。
各レストラン それぞれのメニュー・カラーを持ち、料理やサービスに手のぬくもりを感じていただけるようなお店創りにこだわっています。
【具体的には…】
お客様をご案内し、オーダーを取り、お料理やドリンクを提供をしていただきます。
快適なサービス、居心地のよい空間のアイディアがあればぜひご提案ください。
季節のメニュー、フェアなどもありますので、店内装飾等にアイディア・センスを活かしていただくこともできます。
まさに"お店づくり"に積極的にご参加いただけます。ぜひあなたの力を発揮してください！
| 業種 | 和食全般 アジア・エスニック 創作・ダイニング ファーストフード・ファミレス カフェ パティスリー・製菓 |
職種 | ホール・サービススタッフ |
|---|---|---|---|
| 都道 府県 |
宮城県 埼玉県 東京都 神奈川県 愛知県 大阪府 広島県 福岡県 |
給与 | 【選べる勤務スタイル】 ※いずれの場合も経験・能力を考慮の上、月給額を決定します。 （A）月給:257,500円以上 店長やマネージャー、シェフ候補として、 働きながら上のポジションを目指す働き方 ※固定残業代（92,500円～／59時間分）を含む。超過分は別途支給 （B）月給:235,000円以上 遠方への転勤がなく、希望エリア内だけで活躍できる働き方 ※固定残業代（75,000円～／59時間分）を含む。超過分は別途支給 （C）月給:205,000円以上 実働８時間を終えたら、残業なしで帰宅できる働き方 ※万が一、残業が発生した場合は別途支給します 【年収例】 年収420万円／25歳（入社2年目・副店長） 年収560万円／30歳（入社4年目・店長） 年収700万円／40歳（入社8年目・マネージャー） |
| 勤務 時間 |
10:00～23:00の間でのシフト制（実働8時間） ※店舗により早朝・深夜シフトもあります 【シフト例】 早番 10:00～19:00 遅番 14:00～23:00 ※遅番の場合は、終電などを考慮します。基本的に深夜営業はありません。 | 雇用 形態 |
正社員・契約社員 |
| 休日 | 月9日／シフト制 ※相談で連休可、希望休可 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ※入社2年目以降のスタッフを対象に毎月1日ずつ有給取得を会社が推奨しています。 | ||
【ホールスタッフ】牛たん発祥の地・宮城県に本社を置く、全国展開の牛たん専門店！/F10019-1
【全国の店舗で一緒にお店を創りあげてくれるスタッフを大募集いたします！】
牛たん焼の本場である宮城県仙台に店舗を構えて二十余年。
多くのお客様に愛され、いまや日本を代表する牛たん専門店となりました。
全国各地に店舗を展開しており、今後も積極的に新店オープンを予定しています。
入社後はまずホールスタッフとして、お客様に利久の味とサービスをおもてなし。
接客をしながらマネジメント能力を身につけ、少しずつ店舗運営に携わっていただきます。
その後は、食材の発注･スタッフのマネジメント･衛生管理･売上管理など、店舗運営に関するすべての業務をお教えいたします。主任⇒副店長を経て、店長へステップアップしてください！
当社は店舗運営の自由度が高く、裁量権も大きい企業です。
早い段階で経営能力を身につけ、さらなるステージアップの道も拓かれます。
頑張れば頑張った分だけ、キャリアアップできる環境をお約束します！
将来の幹部候補生として、創業以来こだわり続けた本場仙台の味を私たちと一緒に守っていきませんか？
【店長・マネージャー(候補)】サウナ内のカジュアルレストランや、立呑処を運営している新規出店による事業拡大中の成長企業/F10013-3
【店長・マネージャー(候補)】
それぞれのスキルや経験に応じた業務からスタート
入社後は、接客、調理全般からスタート。接客しながら、ドリンク作りなどもお願いします。全席立呑みスタイルのため、お客さまとのコミュニケーションも大切な仕事のひとつです。慣れてきたら、在庫管理や衛生管理などの業務もお任せします。
店舗では、社員1～2名のほかはすべてアルバイトスタッフでお店をまわしています。社員数が少ないので、がんばり次第で店長やSVへのキャリアアップも可能です。
様々な事業を経営している成長企業ですが、お休みが週休2日になっているのでプライベートとの両立も可能です。
【ホールスタッフ】国内外に約1,500店舗を展開！世界で活躍する急成長中の上場企業！/F10033-2
【世界的企業で店長・マネージャーをめざそう！】
国内外で讃岐うどん店・ハワイアンカフェなど、飲食店を1,500店舗以上手がける企業です。
店舗スタッフとして、接客や調理を担当しながらスタッフマネジメントや売上管理など、店舗運営のあらゆる業務をご担当ください。
入社後まずは、本社近くにある研修センターにて、2週間ほど研修を受けていただきます。
その後は既存店舗にて、基本業務をOJTにてしっかり指導いたします。
社員が将来をみすえながら着実にスキルアップできる研修制度、ゆとりの月21日勤務、うれしい年2回の賞与支給など、社員が活き活きと働ける環境づくりにも力を入れている当社で、仕事もプライベートも充実させながら、楽しんで働きましょう。
【キャリアプラン】
店舗スタッフから店長へステップアップしていただいた後、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、新店舗開拓を担う部門、海外部門、本部営業部門など、多岐にわたるキャリアプランがあります。
半年に1度設けている上司との面談で、自分の進みたい方向性を相談しながら、あなたのやりたい事や夢を実現していってくださいね！
| 業種 | 和食全般 中華料理 アジア・エスニック 居酒屋 焼き鳥 うどん・そば・ラーメン ファーストフード・ファミレス カフェ 食品・小売・流通 |
職種 | ホール・サービススタッフ |
|---|---|---|---|
| 都道 府県 |
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外 |
給与 | 月給:206,500円〜280,000円 ※給与は経験・スキルを考慮し決定します ※残業代あり／全額支給 ※昇給:年2回（4月・10月） ※賞与:年2回（6月・12月）／平均412,000円 ※別途、会社業績によりインセンティブ制度あり:年2回（3月・9月） 【年収例】 523万円／28歳・入社3年目／月給338,000円＋賞与102万円＋インセンティブ（※別途、諸手当） 383万円／25歳・入社1年目／月給223,308円＋賞与41万円（※別途、諸手当） |
| 勤務 時間 |
9:00～23:00 ※上記時間内でのシフト制／実働8時間 ※休憩あり ※終電考慮あり ※営業時間は店舗により異なります | 雇用 形態 |
正社員・契約社員 |
| 休日 | 年間休日113日 月7～10日、その他会社指定日 ※月間21日の勤務。休日は上長と相談して設定します。2連休、3連休を取ることも可能です。 ※連続休暇取得制度あり（年2回、5連休以上を取得できる制度です） 有給休暇 結婚休暇／5日 産前産後休暇 育児介護休暇月7～10日、その他会社指定日 ※連休制度あり／2～3連休も可 ※その他年2回5連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります 有給 結婚休暇／5日 産前産後休暇 育児介護休暇 リフレッシュ休暇 | ||
【料理長候補】関東・関西・沖縄で和食・ダイニングを展開する企業/F10228-3
【調理管理業務全般】
当社は、当社が生み出す施設・空間・商品・サービスによって、お客様の大切なひとときがもっと楽しく、もっと価値のあるものになるよう、情熱とユーモアをもって取り組み続けることをモットーとしています。イタリアン、フレンチ、和食など展開する業態も様々。メディアの撮影が入る機会も多いので、働くやりがいにもつながるのではないかと思います。
ぜひ当社でこれまでの経験を活かしてチャレンジしませんか？
【業務内容】
調理オペレーション、メニュー開発、原価管理、品質管理、衛生管理、シフト作成（人件費管理）、スタッフ教育
【ホールスタッフ】関わる全ての人を笑顔に！ジャンルにとらわれず、多くの人気業態を創出する企業！/F10069-1
ホール業務全般を担っていただきます！
【研修・教育制度について】
当社では、異なる個性を尊重し、自分と相手の、人生をより素晴らしくできるリーダー育成に取り組んでいます。お客様と働く仲間との出会いを成長の機会として捉え、主体的に自分を変化・成長させる、その時間を大切にしています。
・社員総会 / 研修
四半期に1度、本社のある渋谷に100名を超える全社員が一堂に会します。事業報告や表彰などを行い、同じ時間を共有する貴重な機会となっています。社員総会の後は座学やワークショップなどの研修を行います。
・国内研修（外部研修制度）
全社員対象に外部研修制度を設けています。国内主要都市において、通学またはオンラインでの受講が可能です。自身の成長や部下の育成、良いチームをつくるための勉強など、様々な知識を身につけることができます。
・月に１度の面談
配属されたエリアには多くの社員が働いており、エリア内では様々な出来事があります。良いことや気がかりなことをエリア長と共有することで、より良いお店をつくる場として月に１度面談を実施しています。みんなからの声がエリア長から本部へ届き、いろいろな改善に繋がっています。
【調理スタッフ】給食事業を日本全国で手がける企業/F10171-1
【調理業務全般】
福祉施設、学校、保育園、会社などへ給食の提供を行っています。その他、栄養士による料理教室、非常食の備蓄、キッチンカーの展開など活動の幅を広く持っています。事業の根幹である、給食事業を担当いただける方を募集します。これまでの経験を活かして社会貢献しませんか？
